Comment Mourinho a réussi à appliquer ses idées et pourquoi Alonso a échoué

Le journaliste Ramón Álvarez de Mon a souligné les différences entre Xabi Alonso et José Mourinho dans la gestion du vestiaire du Real Madrid, expliquant que la différence la plus significative entre eux réside dans la manière dont ils appliquent les idées tactiques et gèrent les joueurs lors des changements de composition et de positions.

Alvarez a expliqué qu'Alonso a pris en charge l'entraînement du Real Madrid avec une vision tactique claire qui correspond aux capacités de l'équipe, car il voulait déployer Federico Valverde au poste d'arrière droit et donner à Arda Güler un rôle au milieu de terrain aux côtés d'Aurélien Tchouaméni, ainsi que la possibilité de substituer Vinicius Junior ou de le garder sur le banc.

Il a été souligné que ces idées n'étaient pas illogiques ou vouées à l'échec, surtout que le Real Madrid a remporté 13 de ses 14 premiers matchs sous Alonso. Cependant, une partie du vestiaire n'a pas accepté les changements que l'entraîneur a essayé d'imposer dès le début.

Il a ajouté que le succès de l'entraîneur dans l'application de ses idées ne dépend pas seulement de sa capacité à les expliquer et à convaincre les joueurs, mais nécessite également le respect de la hiérarchie au sein de l'équipe, ainsi que l'engagement de tous envers les décisions de l'entraîneur principal, surtout lorsque les résultats confirment que le travail va dans la bonne direction.

D'un autre côté, Mourinho a adopté une approche plus progressive avec ses joueurs, n'imposant pas de changements radicaux depuis son arrivée, mais travaillant à mettre en œuvre ses idées étape par étape. Il est devenu capable de remplacer Vinicius Junior ou de le garder hors de l'équipe de départ, comme cela s'est produit contre Villarreal, tout en continuant de compter sur Federico Valverde au poste d'arrière droit et en donnant à Arda Güler un rôle au milieu de terrain central lors de certains matchs.

Alvarez a confirmé que Mourinho a réussi à gagner la confiance des joueurs et à les convaincre que les nouveaux rôles servent à la fois les intérêts de l'équipe et leur développement personnel, citant le cas de Federico Valverde, qui ne se sentait pas à l'aise au poste d'arrière droit la saison dernière mais est devenu plus réceptif et heureux dans ce rôle sous la direction de l'entraîneur portugais, grâce à sa manière de traiter avec lui.

Alvarez a conclu ses remarques en soulignant que Mourinho a une capacité spéciale à gérer les vestiaires et à gagner la loyauté des joueurs, sans faire de concessions ni permettre à la discipline de faiblir lors des entraînements, mais en s'appuyant sur son expérience, son palmarès d'entraîneur et sa capacité à unifier le groupe derrière les décisions du staff technique.