Comment le FC Barcelona a choisi la star de l'Al Ahly

João Amaral, responsable du recrutement des talents au FC Barcelona, a révélé les critères utilisés par le club pour sélectionner de nouveaux joueurs, expliquant que les signatures ne reposent pas uniquement sur des chiffres et des statistiques, mais nécessitent une évaluation complète des aspects techniques, tactiques et physiques, ainsi que de la personnalité du joueur et de sa capacité à s'adapter à l'environnement de l'équipe.

Amaral a déclaré, dans des commentaires rapportés par le journal espagnol 'Mundo Deportivo', qu'une dépendance excessive aux données pourrait conduire à ignorer des détails impactants dans les évaluations des joueurs. Il a souligné l'importance de la vision en direct, qui donne aux recruteurs l'occasion de remarquer les mouvements, les décisions tactiques et le comportement sur le terrain, des éléments qui peuvent ne pas être clairement visibles dans les enregistrements ou les indicateurs numériques.

Il a souligné que le véritable défi ne réside pas dans la découverte de joueurs aux chiffres remarquables, mais dans l'identification des éléments capables de s'harmoniser avec la philosophie du FC Barcelona et de répondre à ses besoins techniques, ce qui nécessite une combinaison d'analyse statistique et d'évaluation sur le terrain.

Le FC Barcelona commence le processus d'exploration en identifiant les besoins de l'équipe en coordination avec le directeur sportif Deco et l'entraîneur Hansi Flick, avant que le département d'analyse des données ne prenne le relais pour définir les spécifications requises et préparer une liste préliminaire de joueurs potentiels.

Après cela, les équipes de scouting suivront les noms proposés et évalueront leur potentiel physique, technique et tactique, en préparant des rapports détaillés pour aider les responsables du club à déterminer la pertinence de chaque joueur pour les plans de l'équipe.

Amaral a révélé que le FC Barcelona ne s'appuie plus sur le système d'évaluation numérique traditionnel de zéro à dix dans les rapports de recrutement, préférant fournir des descriptions et des notes détaillées qui mettent en avant les points forts et les aspects nécessitant un développement, plutôt que de réduire le niveau d'un joueur à un chiffre pouvant être influencé par un jugement personnel.

Le FC Barcelona ne se limite pas à étudier les performances des joueurs ciblés sur le terrain, mais s'intéresse également à leurs personnalités et à leurs circonstances en dehors du terrain, y compris leur famille et l'environnement social qui les entoure.

Selon Amaral, comprendre ces aspects aide le club à évaluer la capacité du joueur à gérer les pressions liées au port du maillot du FC Barcelona, ainsi que sa préparation à s'intégrer dans le vestiaire et à s'adapter à la vie dans la ville.

Le département de scouting utilise diverses sources, y compris les réseaux sociaux et les conversations directes, pour établir une image plus complète du joueur avant de prendre une décision finale sur son recrutement.

Amaral a souligné que voyager pour suivre les joueurs et les observer depuis les tribunes est une partie essentielle du travail des recruteurs, car cette méthode permet d'observer les mouvements, les décisions et les réactions du joueur dans diverses situations, fournissant au club des informations que les chiffres seuls ne peuvent pas offrir.

Le responsable du département de détection des talents a évoqué l'expérience de l'attaquant brésilien Vitor Roque, qui a rejoint le FC Barcelona lors du mercato d'hiver, expliquant que son potentiel était en adéquation avec la vision technique du club, mais que le timing de son arrivée posait des défis supplémentaires.

Le transfert de Roki est survenu en milieu de saison, ce qui l'oblige à s'adapter rapidement à l'équipe et à prouver ses capacités face aux attentes élevées entourant l'accord.

Cette expérience souligne l'importance de prendre en compte les circonstances entourant les transferts, car il ne suffit pas qu'un joueur possède du talent et des compétences techniques ; le moment de son transfert et sa préparation à s'intégrer et à apporter la contribution requise doivent également être pris en compte.

Amaral a conclu ses remarques en soulignant l'importance de revoir les expériences passées et d'en tirer des leçons lors de la planification des futures recrues, déclarant : « Si nous n'apprenons pas de nos erreurs, nous ne progresserons pas », en faisant référence à la nécessité de développer des mécanismes de scouting et d'éviter de répéter les erreurs dans la politique d'acquisition de talents du FC Barcelona.

Comment le FC Barcelona fixe-t-il ses objectifs de transfert ?