Une nouvelle stratégie au sein de Manchester United concernant le choix des transferts

Un rapport journalistique a révélé que Manchester United a modifié sa manière de gérer le marché des transferts, de sorte que l'entraîneur Michael Carrick n'a plus le pouvoir décisionnel complet sur les transactions, son rôle étant désormais uniquement consultatif.

Selon le site "Manchester Evening News", le club s'est éloigné de l'ancien système qui accordait à l'entraîneur le pouvoir de choisir seul les objectifs de recrutement, et s'est orienté vers un modèle de prise de décision participatif.

Carrick joue un rôle influent en suggérant des joueurs, en identifiant les besoins de l'équipe et en donnant son avis technique, tandis que la décision finale revient à la direction du club et à la structure des contrats.

Le nouveau système de travail au sein de Manchester United inclut le département de football, les équipes d'analyse de données, les recruteurs, ainsi que les cadres exécutifs, dans le cadre d'une politique axée sur le travail d'équipe et l'évitement des erreurs du passé.

Le club continue également à suivre plusieurs noms sur le marché des transferts, y compris des milieux de terrain, dans le cadre d'un plan pour renforcer l'équipe dans la période à venir.