Le site 'Fichajes' a révélé que le club de Manchester City dirigé par Pep Guardiola continue de suivre la star du Real Madrid, Rodrygo, au milieu d'un mystère concernant ses récentes participations avec l'équipe espagnole.

La source a indiqué que le joueur de 25 ans a perdu sa place de titulaire sous la direction d'Alvaro Arbeloa, ce qui a poussé le club anglais à surveiller de près sa situation, surtout en raison de sa faible participation et de son manque de régularité dans l'équipe de départ.

Le rapport ajoute que Guardiola a personnellement contacté le joueur pour lui proposer un projet sportif ambitieux, considérant que Rodrygo possède les capacités qui correspondent à la philosophie de jeu de possession et offensive adoptée par Manchester City.

Le club anglais a confirmé qu'il donnerait au joueur un rôle central dans la composition de l'équipe, dans le but de rétablir son rôle de titulaire et de favoriser son développement personnel.

La source a expliqué que le joueur réfléchit sérieusement à changer d'air, après avoir senti que son développement s'est arrêté à Santiago Bernabeu, et que rejoindre la Premier League pourrait lui offrir l'opportunité de retrouver la continuité et le niveau technique requis, en plus de la possibilité de devenir une star mondiale sous la direction de Guardiola.

Le rapport a confirmé que Manchester City surveille de près la situation du joueur et attend un signal officiel de sa part pour entamer les négociations de transfert cet été, en offrant des garanties de participation régulière et en lui accordant un rôle principal dans l'équipe.

Les rapports ont également indiqué que toute offre officielle serait soigneusement étudiée par la direction du Real Madrid pour éviter toute tension interne au sein de l'équipe.

Il est prévu que l'été prochain constitue une étape cruciale dans la carrière de Rodrygo, tandis que Manchester City continue de préparer son plan pour finaliser le transfert et transformer le joueur en star mondiale, au cas où il déciderait de quitter le club espagnol.