Le site "TEAMtalk" a rapporté que le club de Manchester United a licencié son entraîneur Robin Amorim lundi matin, après une escalade des conflits internes et une accumulation de problèmes tactiques et administratifs, rendant la relation entre l'entraîneur et la direction insoutenable.

Les sources ont précisé qu'Amorim a fait face à plusieurs raisons principales pour son licenciement, parmi lesquelles :

Stagnation tactique : Amorim est resté attaché au schéma 3-4-2-1 lors de matchs importants malgré les conseils de changer de style, y compris lors des rencontres contre Wolverhampton et Leeds United, ce qui a conduit à des résultats insatisfaisants pour l'équipe.

Tensions avec la direction : Les conflits entre Amorim et le directeur sportif Jason Wilcox se sont intensifiés concernant le choix de la formation et les options tactiques, ce qui s'est reflété dans les déclarations provocantes d'Amorim après le match nul contre Leeds, révélant des luttes en coulisses.

Divergences sur la stratégie de transferts : Amorim a refusé de s'adapter au plan du club pour le marché des transferts de janvier, y compris l'échec de la finalisation du transfert d'Antoine Semenyo, ce qui a affecté sa position au sein du club.

Déclarations médiatiques controversées : Certaines déclarations d'Amorim après les matchs ont montré la virulence de ses critiques envers la haute direction, renforçant le sentiment chez la direction qu'il ne correspondait pas au modèle de club basé sur la coopération.

Le rapport indique que Manchester United considère que ces facteurs combinés ont rendu la poursuite d'Amorim dans son poste impossible, avec la nécessité de réorganiser l'équipe et de continuer à atteindre les objectifs cette saison.

Actuellement, Darren Fletcher, entraîneur de l'équipe des moins de 18 ans, assure l'intérim, en se concentrant sur la stabilité des performances et la qualification pour la Ligue des champions, en attendant la nomination d'un entraîneur permanent l'été prochain.