Alonso repite lo que hizo Ancelotti en el Real Madrid
Informes periodísticos revelan que el Real Madrid está viviendo actualmente un ambiente similar al que se vivió hace un año, cuando el exentrenador Carlo Ancelotti tuvo que realizar una serie de reuniones internas con el objetivo de recuperar la tensión competitiva del equipo tras una caída en el rendimiento.
Según el diario español "AS", Ancelotti se vio obligado la temporada pasada a utilizar videos para analizar errores y motivar a los jugadores, un método que no era de sus herramientas favoritas.
El periódico explicó que Ancelotti adoptó este método impulsado por la desesperación para provocar una reacción rápida dentro del vestuario, especialmente porque este enfoque es uno de los que usa con frecuencia Xabi Alonso, el actual entrenador del Real Madrid.
El diario señaló que la medida que Ancelotti aplicó con el equipo en ese momento generó una respuesta temporal, pero su efecto desapareció rápidamente y no duró mucho.
El informe concluyó que Xabi Alonso trabaja para que sus reuniones con los jugadores sean más profundas y efectivas, con la esperanza de crear un cambio sostenible que vaya más allá de las soluciones rápidas, y colocar al equipo en un camino estable de concentración y competitividad durante la próxima etapa.
Según el diario español "AS", Ancelotti se vio obligado la temporada pasada a utilizar videos para analizar errores y motivar a los jugadores, un método que no era de sus herramientas favoritas.
El periódico explicó que Ancelotti adoptó este método impulsado por la desesperación para provocar una reacción rápida dentro del vestuario, especialmente porque este enfoque es uno de los que usa con frecuencia Xabi Alonso, el actual entrenador del Real Madrid.
El diario señaló que la medida que Ancelotti aplicó con el equipo en ese momento generó una respuesta temporal, pero su efecto desapareció rápidamente y no duró mucho.
El informe concluyó que Xabi Alonso trabaja para que sus reuniones con los jugadores sean más profundas y efectivas, con la esperanza de crear un cambio sostenible que vaya más allá de las soluciones rápidas, y colocar al equipo en un camino estable de concentración y competitividad durante la próxima etapa.